开发区职业技术学院评估办公室               二00六年三月十六日     

明确任务吃透内涵我院举办中层干部培训班

3月10至11日院评估办公室在活动中心会议室举办了中层干部评估工作培训班，各职能处（室）、二级院、系（部）及有关科级以上干部50多人参加了学习、培训。院领导姜炳坤、陶惠民、董亮、徐长清等出席，姜院长作了重要讲话。

   陶惠民副院长主持了这次培训工作，他指出，举办这次培训班，是思想上的再动员，组织上的再落实，评估目标和方针确定之后，我院评估工作成败与否，干部就是决定的因素。

  院评估办公室主任郝泗城在培训班上作了题为《乘迎评促建之势 创人才培养工作新水平》的讲话。（全文另发）在讲话中，他进一步明确了这次人才培养工作水平评估的目的、作用和意义，提出了全院上下齐心协力，正确通过迎评促建工作，实现管理更完善，办学实力更强，社会声誉更好，发展步伐更快，并得到社会及主观部门更大的理解、同情、认可与支持的奋斗目标。此外，他还精练地阐述了评估工作应当处理好的11个关系。

   院评估办公室秘书吴兴华在培训班上，汇报了学习《高职高专院校人才培养工作水平评估方案》的心得和体会，对其标准进行了诠释，并介绍了专家组进校后复评工作的内容与方式和学院各部门、个院系（部）的任务及其工作安排情况。

   机电职业技术学院常务副院长郎名华应邀在培训班上作了关于高职高专人才培养水平工作评估的专题报告。（全文经整理后另发）郎院长分别从评估的目的意义、评估工作的过程，专家组的评估程序及她自己的迎评促建体会等几个方面作了精辟的阐述和说明。根据机电职业学院迎评促建工作的经验，她指出认真学习是前提，思想发动是氛围，全员投入是条件，材料准备是必须，模拟运转是基础，典型引路是抓手，领导率领是保证。此外，她还就专业剖析材料和自评报告的撰写、专家组进校的接待工作，重点难点评估指标的把握等方面，作了深入的分析和介绍。

    培训班结束时，姜院长作了总结讲话。他指出，举办这次培训班非常及时，内容丰富，十分成功。通过两天的学习，大家对评估工作的重要性、紧迫性、艰巨性有了新的认识。姜院长就我院迎评促建下一步的工作，提出了四点要求。一是各院系要认真落实要一级抓一级，一级对一级负责，建立起一个行之有效的评估工作指挥、作战系统。二是评估任务分解要落实。目前，在指标体系中，一级指标已经分解到人，二级指标、主要观测点及各重要信息点也要细化，分解到人。每项评估任务，都要有人负责做。三是完成评估任务的过程要落实。认真处理好日常工作与评估工作的关系，做到相互促进，新帐不欠，老帐逐步还清。建立评估网络工作计划，指定评估目标，倒排日程，一步一步地向前推进。四是评估工作是一项浩大的系统工程，评估工作的好坏，关系到学院的生存，关系到学院的发展，关系到每个师生员工的切身利益。希望全院师生员工在学院发展的关键时刻，以主人翁精神，同舟共济，荣辱与共，不畏艰难，背水一战，齐心协力，夺取评估工作的全面胜利！
    此次培训班采取引导互动、经验指路的学习方式，培训班自始至终生动活泼，研讨热烈，人人收获颇丰。通过学习大家基本明白了评估的目的、意义；知道了评估任务的艰巨性和自己要干什么；初步掌握了评估指标的内涵、要求及操作方法。与会的同志们纷纷表示，培训班之后马上行动，组建相应评估办公室制定评估工作实施方案，责任到人，认真学习评估文件，结合本部门的实际，认真总结，过去的经验和不足，摸清“家底”，针对不足，逐一完善，为提升学院整体人才培养水平做出积极贡献。